12月(yuè)29日(rì)上(shàng)午，草(cǎ≠§™o)都(dōu)集團董事(shì)長(cháng)李國(guó)σφ≥≤才，集團高(gāo)層以及各園區(qū)負責人(rén)對(duì)張北↔✔(běi)園區(qū)進行(xíng)實地(dì)考察≥σ，在負責人(rén)鄧海(hǎi)東(d φōng)的(de)帶領下(xià)參觀園區(qū)的(de)建γ♦÷設情況，實地(dì)了(le)解園區(qū)各區(q ≠π←ū)域建設成果。
最後，李國(guó)才董事(shì)長(c✔₽ →háng)在總結發言中說(shuō)：我們要(yào₽ ↓¥)以客戶為(wèi)中心，以發展百年(n≤∏ián)草(cǎo)都(dōu)為(wèi)使命，以讓農(nóng)牧♣™民(mín)過得(de)更幸福，讓牛、馬、羊吃(☆≥₹↑chī)得(de)更健康為(wèi)己任。2023年(ni✘$>án)草(cǎo)都(dōu)要(yào→ε↓)主抓組織領導、改革創新、結構調整、生(shēng)産建設∏₹、文(wén)化(huà)建設，草(cǎo)都(dōu)人(rén)要(yà₽¥♥o)堅定信心，不(bù)忘初心，為(wèi)百年(ni£σ£×án)草(cǎo)都(dōu)事(shì)業(y≠π$πè)，繼續拼搏，奮勇前進！

李國(guó)才董事(shì)長(chá™φ☆ng)對(duì)張北(běi)園區(qū↑λ)建設成果給與充分(fēn)肯定，同時(shí)也(yěΩ™)對(duì)發現(xiàn)的(de)一(yī)些(xiē)問∑•φ£(wèn)題做(zuò)出重要(yào)指示，并對(duì)張♦↓™北(běi)園區(qū)寄予厚望，希望張北(běi)園區(qū)做Ωφ¶(zuò)出自(zì)己的(de)模式來(÷φ®©lái)，聚焦核心業(yè)務，深耕園區(qū)産業(yè)，把草(cǎo)都©≠(dōu)的(de)核心業(yè)務做(zuò)大(¥←dà)做(zuò)強！

12月(yuè)29日(rì)下(xià π≈‌)午召開(kāi)集團年(nián)終總結會(huì♣ λ<)議(yì)。各園區(qū)和(hé)中心、部門(mén)負責人(rén)依次•₩ €展開(kāi)本年(nián)度工(gōng)作(zuò)∏✔&<分(fēn)析報(bào)告，系統闡述了(le)2022年(‌©£<nián)度工(gōng)作(zuò)戰略重點，盤點過₩©去(qù)一(yī)年(nián)的(de$>€Ω)收獲與不(bù)足，研究并部署2023年(nián)的(de)工(g≈←$"ōng)作(zuò)目标與方向，為(wè☆'i)來(lái)年(nián)更好(hǎo✔★♥¶)提升工(gōng)作(zuò)成效做(zuò)足準備。

2022年(nián)草(cǎo)都(dōu)ε&迎來(lái)具有(yǒu)重大(dà)意義和(☆✔∏hé)曆史意義的(de)三件(jiàn)大(dà)事(shì)，✘÷© 一(yī)是(shì)由內(nèi)蒙古牧草(cǎo)産業(yè)發展協會(h★γ£uì)牽頭組織的(de)“內(nèi)蒙古第四屆牧草(≠γ<•cǎo)産業(yè)大(dà)會(huì)”在興安≈€≠®盟成功舉辦；二是(shì)張北(běi)縣國(guó)家(jiā)級草(cǎ®λ∞Ωo)牧都(dōu)園區(qū)盛大(dà)開(kāi)工(gō∏γng)并在年(nián)底試運營；三是(shì)和(hé)林(lín§₹×)格爾縣國(guó)家(jiā)級草(cǎo)牧業(yè)園區(qū)完成建設✘ ♦ 準備開(kāi)園。未來(lái)草(cǎo)都(dōu)集團将圍繞羊≠λ>草(cǎo)和(hé)人(rén)才兩個(gè)“十百千”工(gōng)程，聚$♥焦“草(cǎo)都(dōu)雲+草(cǎo)牧業(yè§δ)園區(qū)+牧草(cǎo)+種業(yè)”核心業(yè)務，中期要(yào♥₽±δ)做(zuò)到(dào)百億級草(cǎo)牧業(yλ↓♦è)供應鏈服務平台，遠(yuǎn)期要(↑β‌yào)做(zuò)到(dào)千億級草('≈✔cǎo)牧業(yè)生(shēng)态圈，力→♦争成為(wèi)中國(guó)最卓越的(de)草(cǎo)牧≥♠←₹業(yè)運營服務商。

12月(yuè)30日(rì)上(shàng)午召₽β&開(kāi)2023年(nián)責任狀簽署會(huì)議≈↓ε(yì)。按照(zhào)會(huì)議≈γ×¥(yì)達成的(de)2023年(nián)度工(g☆δōng)作(zuò)目标任務，梳理(lǐ)制(✔φ≥zhì)定了(le)具體(tǐ)的(de)行(xíng☆✔π)動計(jì)劃及實施方案，集團領導分(fēn)别與各園區(‍≈qū)、中心及部門(mén)負責人(rén)簽署經營責任狀，并将目标拆 ♦分(fēn)細化(huà)，責任落實到(dào)人•∏φ(rén)，以最小(xiǎo)的(de)投入‍™力搏最大(dà)的(de)産出，助力集團達成20≥ 23年(nián)目标。