2022草(cǎo)都(dōu)集團新員(yuán)工(gōng)培×↕">訓工(gōng)作(zuò)有(yǒu)序進行(xíng)

2022年(nián)6月(yuè)15日(rì)上(shàng)午，公‌♥司綜合管理(lǐ)部開(kāi)展了(le)草(cǎo)都(dōu)集團新進™£員(yuán)工(gōng)入職培訓。培訓老(lǎo)師(sh§↓¶ī)由草(cǎo)都(dōu)集團黨支部書(shū)記趙σ→和(hé)平研究員(yuán)擔任。本次培訓在綜合管理(lδ>ǐ)部部長(cháng)李穎同志(zhì)的(de)組織下(xià∏♣ )順利開(kāi)展，參加人(rén)員(yuán)共計(j∑☆ì)8人(rén)，其中新員(yuán)工(gōng)6₩<‍人(rén)。

首先，在趙書(shū)記的(de)主持下(xià)λ∏ π，新員(yuán)工(gōng)們做(zuò)了(le)自(zγ​ì)我介紹，暢談了(le)人(rén)生(shē≠®σ ng)目标和(hé)未來(lái)夢想，促進同事(shì)間(jiān)的(dσ§e)相(xiàng)互了(le)解，更快(kuài)的(de&βδ♣)讓大(dà)家(jiā)融入草(cǎo)都(dōu)這(zhè)個(§ε​gè)大(dà)家(jiā)庭。其次，趙院長(cháng)給大(dà)家(j≥σiā)詳細的(de)介紹了(le)草(cǎo)都(dōu)集團公司≥ ©是(shì)如(rú)何創立，李國(guó)才董事(shì)長α♥γ↕(cháng)是(shì)如(rú)何帶領團隊讓草(cǎo ₹)都(dōu)一(yī)步步走向現(xià§↕n)在規模的(de)曆程，以及草(cǎo)都(dōu)的(de'σ​&)近(jìn)期任務和(hé)遠(yuǎn)期目标，使新員(yuán)工(gōng)進一(yī)步了(le)解集團整體(tǐ)發展®↓概況。

俗話(huà)說(shuō)：“授人(rén)以魚，不(bù)∞≈ε∏如(rú)授人(rén)以漁”，趙院長(cΩ$δ&háng)還(hái)向大(dà)家(jiā)分(≥☆fēn)享了(le)他(tā)的(de)生(shēng♠♦)平經曆，總結了(le)工(gōng)作(zuò)以<←↔‍來(lái)的(de)一(yī)些(xiē)經驗→✘以及如(rú)何更好(hǎo)适應公司環境的(de)一(yī)些(x© ✘®iē)心得(de)體(tǐ)會(huì)。随後與新員(yuán)工€→'β(gōng)自(zì)由交流，同時(shí)也(yě)對(duì)新€π♦員(yuán)工(gōng)的(de)成長(cháng)提出殷切希<∑φ望，叮囑大(dà)家(jiā)要(yào)多(®→♥♣duō)讀(dú)書(shū)，不(bù)斷地(dì)學習(xí)，提升£★£履職履崗能(néng)力，把工(gōng)作(zuò)當成事(shì)業(yè✔☆>)看(kàn)，腳踏實地(dì)，實現(xiàn)企業( ≤φyè)與員(yuán)工(gōng)同步成長(chá→ ∞​ng)。

公司十分(fēn)注重人(rén)才的(de)輸入γ←$和(hé)培養。新員(yuán)工(gōng)入職培訓能(néng)夠讓大₽®‍§(dà)家(jiā)快(kuài)速的(de)融入草(cǎo)都(dφ​ōu)大(dà)家(jiā)庭，熟悉工(gōnδ✔×g)作(zuò)環境，準确定位自(zì)己，相(xiàng)信新員(yuá ♥ε"n)工(gōng)通(tōng)過自(zε≠₹₽ì)己的(de)努力和(hé)智慧，在草(cǎo)都(dōu)這( σ¶εzhè)個(gè)廣闊的(de)平台上(shàng)實現(xià•≈☆¶n)自(zì)己的(de)人(rén)生(shēn÷♦"g)價值。